Ausbildungsbedarfsplanung 2026

ADIG/037/2025 X öffentlich nicht öffentlich Informationsvorlage Betrifft: Ausbildungsbedarfsplanung 2026 Fachbereich: 10 - Hauptamt Dezernentin / Dezernent: Beigeordneter Olaf Wagner Beratungsfolge: Gremium Sitzungsdatum Beratungsqualität Ausschuss für Digitalisierung, Personal und Organisation 20.11.2025 Kenntnisnahme Sachdarstellung: Auf Basis der Bedarfsmeldungen der Fachbereiche wurde die gesamtstädtische Ausbildungsbedarfsplanung für das Jahr 2026 erstellt. Sie beruht auf einer Fluktuationsprognose für die kommenden zehn Jahre. Insgesamt können im Einstellungsjahr 2026 876 Plätze in unterschiedlichen Ausbildungen, Studiengängen, Vorbereitungs - und Freiwilligendiensten sowie Praktika angeboten werden. Auf Ausbildungs - und Studienangebote bzw. Vorbereitungsdienste entfallen dabei 510 Plätze. Personal- und Sachmittelaufwand 2026 Der Haushaltsansatz für den Personalaufwand zur Realisierung des Ausbildungs - und Studienangebotes verringert sich im Jahr 2026 um 4.615.500 auf 27.649.900 Euro. Für die Neueinstellungen werden Kosten in Höhe von 5.745.600 Euro kalkuliert. Die Sachkosten werden voraussichtlich rund 1.135.000 Euro betragen. Diese beinhalten zum Beispiel Semesterbeiträge im Rahmen von praxisintegrierten Studiengängen, Einschreibe-, Lehrgangs- und Prüfungsgebühren sowie die Kosten für den laufenden Betrieb des neuen Ausbildungsbüdchens. Bedarf im Bereich „Wirtschaft und Verwaltung" Im Bereich „Wirtschaft und Verwaltung" besteht weiterhin ein hoher Bedarf an qualifizierten Nachwuchskräften. Besonders die Verwaltungsausbildungen und - studiengänge sind attraktiv für Abiturient*innen. Da der Abiturjahrgang in NRW im Jahr 2026 aufgrund der Rückumstellung auf G9 weitestgehend wegfällt, hat die Landeshauptstadt Düsseldorf bereits in den vergangenen Jahren vorausschauend gehandelt und in den Verwaltungsausbildungen verstärkt Ausbildungskapazitäten geschaffen, um auch im Jahrgang 2026 trotz des Rückgangs bei den Schulabgänger*innen den Bedarf an Nachwuchskräften sichern zu können. Seite 2 Daher reduziert sich die Zahl der geplanten Einstellungen im Verwaltungsbereich im Jahr 2026 auf 217 Plätze (nach 232 im Jahr 2025). Diese Anpassung folgt einer bedarfsgerechten Steuerung der Ausbildungskapazitäten, die sicherstellt, dass vakante Stellen innerhalb der Verwaltung weiterhin zuverlässig und in hoher Qualität aus den Reihen eigener Nachwuchskräfte besetzt werden können. Erweiterung der Studienangebote In den vergangenen Jahren wurde das Studienangebot deutlich erweitert, um den vielfältigen Anforderungen der Fachbereiche gerecht zu werden. Das breite und vielseitige Portfolio ermöglicht es, unterschiedliche Qualifikationsbedarfe abzudecken und flexibel auf den wachsenden Bedarf an qualifiziertem Nachwuchs zu reagieren. Eine ausführliche Übersicht kann der Anlage 1 entnommen werden. Die Gesamtzahl der Studiengänge und Vorbereitungsdienste verbleibt auf einem hohen Niveau von 150 Plätzen. Neue Flexibilität bei den Planungsz ahlen Die Platzzahlen können sich noch geringfügig ändern, da einige Fachbereiche ihre Meldungen im Laufe der Zeit, teils bis weit ins Besetzungsverfahren hinein, ergänzen oder anpassen. Um den Fachbereichen ausreichend Zeit für Nachmeldungen zu geben und gleichzeitig einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen, wurde vereinbart, etwaige Abweichungen innerhalb des bestehenden Budgetrahmens vorzunehmen. Künftig kann die Abstimmung direkt zwischen dem Amt 10 und den jeweiligen Fachämtern erfolgen, um schnell reagieren und den Prozess so flexibel wie möglich gestalten zu können. Steigerung der Ausbildungsqualität und -zufriedenheit Im Sommer 2025 wurde eine große Azubi -Befragung zur Ausbildungsqualität und - zufriedenheit durchgeführt, bei der 73 % aller 1.021 befragten Nachwuchskräfte teilgenommen haben. Die Ergebnisse lieferten ein positives Signal und zeigten beispielsweise, dass 84 % der Nachwuchskräfte die Landeshauptstadt Düsseldorf als Ausbildungsbetrieb weiterempfehlen würden. Auch fand 2025 zum ersten Mal ein großes Sportfest für Nachwuchskräfte mit über 300 Teilnehmenden und zahlreichen interaktiven Ständen und Mitmachaktionen unter der Federführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements statt. Im Jahr 2026 wird die Offensive zur Steigerung der Ausb ildungsqualität und - zufriedenheit nahtlos fortgesetzt. Einen maßgeblichen Beitrag dazu wird das neue Ausbildungsbüdchen leisten, das im ersten Quartal 2026 eröffnet wird. Dort werden hochwertige zusätzliche Ausbildungskapazitäten für rund 40 Nachwuchskräf te im Verwaltungsbereich unter der Anleitung von hauptamtlichen Ausbildungskräften geschaffen. Gleichzeitig wird das Ausbildungsbüdchen ein Zentrum und Treffpunkt für alle Nachwuchskräfte sein, in dem beispielsweise Lehrgänge, Workshops und Gemeinschaftsevents angeboten werden, um die Nachwuchskräfte gezielt zu fördern und zu begleiten. Anlagen: Anlage 1 - Bedarfsmeldungen je Beruf und Entwicklung je Sparte im Jahresvergleich

Title: Microsoft Word - Anlage 1.docx URL Source: http://ris-oparl.itk-rheinland.de/Oparl/bodies/0015/downloadfiles/00568134.pdf Published Time: Mon, 10 Nov 2025 07:29:20 GMT Number of Pages: 3 Markdown Content: > ADIG/037/2025 > Hauptamt – Amt für Personal, Organisation und IT 7. November 2025 > 1 Anlage 1: Bedarfsmeldungen je Beruf Für den Einstellungsjahrgang 2026 werden folgende Ausbildungs- und Studienplatzangebote geschaffen: Landwirtschaft, Natur und Umwelt Bachelor of Science - Landschaftsarchitektur 1 Forstwirt*in 2 Gärtner*in Fachrichtung Baumschule 2 Gärtner*in Fachrichtung Friedhof 2 Gärtner*in Fachrichtung Garten - und Landschaftsbau 4 Gärtner*in Fachrichtung Zierpflanzen 3 Tierpfleger*in Fachrichtung Zoo 2 Umwelttechnolog*in für Abwasserbewirtschaftung 2 Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen 2 Umweltoberinspektoranwärter*in 2 Gesamt 22 Bau, Architektur und Vermessung Bachelor of Engineering - Bauingenieurwesen 2 Kanalbauer*in 2 Beamt*innenlaufbahn für Ingenieur*innen (Stadtbauoberinspektor*in) 4 Beamt*innenlaufbahn für Ingenieur*innen (Stadtvermessungsoberinspektor*in) 2 Vermessungstechniker*in 3 Duales Studium Stadtvermessungsoberinspektor*in 2 Student*in im Bauaufsichtsamt (Studienförderung) 1 Student*in im Bereich Vermessung, Geoinformation oder vergleichbar (Studienförderung) 3 Gesamt 19 Maschinenbau, Elektro und IT Elektroniker*in für Betriebstechnik 2 Student*in im Bereich Elektro- und Informationstechnik (Studienförderung) 1 Industriemechaniker*in 2 Land- und Baumaschinenmechatroniker*in 1 Gesamt 6 Naturwissenschaften, IT, Technik und Dienstleistungen Brandmeisteranwärter*in (FwDus Klassik) ab 01.04. 9 Brandmeisteranwärter*in (FwDus Klassik) ab 01.10. 9 Brandoberinspektoranwärter*in (FwDusBachelor) ab 01.01. 8 Brandoberinspektoranwärter*in (FwDusBachelor) ab 01.07. 8 Brandreferendar*in (FwDus Master) 1 Regelaufstieg Brandoberinspektoranwärter*in 6 Fachinformatiker*in 4 Bachelor of Science - Data Science 1 Lebensmittelkontrolleur*in 1 Kooperative Bachelor- und Masterstudiengänge / Studienförderung (Naturwissenschaften und Technik) "FwDUS-Bachelor-Dual" 2 Brandmeisteranwärter*in in der Stufenausbildung (FwDus Direkt) 20 ADIG/037/2025 > Hauptamt – Amt für Personal, Organisation und IT 7. November 2025 > 2 Kombinationsausbildung zum/zur Notfallsanitäter*in mit anschließender Ausbildung zum/zur Brandmeister*in (FwDus Kombi) 10 Gebäudereiniger*in 2 Gesamt 81 Verkehr, Logistik Fachkraft für Lagerlogistik 1 Kfz-Mechatroniker*in 2 Straßenbauer*in 5 Straßenwärter*in 3 Gesamt 11 Gesundheit Medizinische*r Fachangestellte*r 1 Gesamt 1 Soziales, Pädagogik Bachelor of Arts - Soziale Arbeit 9 Bachelor of Arts - Soziale Arbeit für das Amt Migration und Integration 2 Erzieher*in in der praxisintegrierten Ausbildung 88 Kinderpfleger*in in der praxisintegrierten Ausbildung 23 Studienförderung Soziale Arbeit 6 Gesamt 128 Medien Bachelor of Arts - Bibliothek und digitale Kommunikation 1 Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek 4 Gesamt 5 Wirtschaft und Verwaltung Bachelor of Arts - Verwaltungsinformatik 1 Bachelor of Science - Verwaltungsinformatik e-Government 1 Verwaltungsfachangestellte*r 9 Verwaltungswirt*in 100 Bachelor of Laws 80 Bachelor of Arts - Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre 6 Verwaltungswirt*in - Ermittlungs- und Vollzugsaußendienst 20 Gesamt 217 Diverse Angebote ohne Festlegung der Fachrichtung Erzieher*in in der praxisintegrierten Ausbildung im Rahmen der Ausbildung-Chance-Düsseldorf 3 Verwaltungsfachangestellte*r im Rahmen der Ausbildung-Chance- Düsseldorf 3 Young Professional Programm im Bereich Soziales 10 Young Professional Programm im Bereich Technik 4 Gesamt 20 Zwischensumme 510 ADIG/037/2025 > Hauptamt – Amt für Personal, Organisation und IT 7. November 2025 > 3 Für Freiwilligendienste und weitere Rechtsverhältnisse zum Erwerb praktischer Ausbildungserfahrung werden angeboten: Praktika, Volontariate und Weiteres Erzieher*in im Anerkennungsjahr 40 Fachoberschulpraktikum bzw. Vorpraktikum 48 Praktikum im Rahmen der Bachelorstudiengänge (Bereich Feuerwehr) 4 Einstiegsprogramm Leitstelle Feuerwehr 12 Praktikum im Rahmen der Bachelorstudiengänge (Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Gesundheitswissenschaften) 53 Praktika nach dem Mindestlohngesetz 7 Sozialarbeiter*in / -pädagog*in im Anerkennungsjahr 1 Volontariat im Kulturbereich 14 Zwischensumme 179 Freiwilligendienste Bundesfreiwilligendienst 186 Freiwilliges Soziales Jahr 1 Zwischensumme 187 Gesamtsumme Bedarfsplanung 876 Entwicklung der Ausbildungsbedarfsplanung je Sparte im Jahresvergleich: 2022 2023 2024 2025 2026 Aus- und Weiterbildung davon 523 518 545 554 510 → Ausbildungen und vergleichbare Vorbereitungsdienste 351 343 358 357 340 → Studieng änge und vergleichbare Vorbereitungsdienste / Referendariate 151 153 166 175 150 → Ausbildung-Chance-Düsseldorf (ACD) 9 10 10 10 6 → Young Professional Programm (YPP) 12 12 11 12 14 Praktika, Volontariate etc. 193 180 193 194 179 Freiwilligendienste 189 193 198 199 187 Gesamt 905 891 936 947 876