Aufgabenkritik: Zwischenergebnisse
Aus der amtlichen Vorlage
In seiner Sitzung am 20.05.2003 hatte der Personal- und Organisationsausschuss von den Ergebnissen der Arbeitsgruppe Kenntnis genommen. Danach galt es, die geplanten Einsparpotenziale zu realisieren. Insgesamt wurden mehr als 200 Vorschläge entwickelt. Nach Entscheidung durch die Verwaltungskonferenz (VK) verblieben davon 97. Das Einsparpotenzial wurde bei den Personalausgaben für die Jahre 2003 bis 2005 auf rd. 7,8 Mio. Euro geschätzt. Die Realisierung der geplanten Einsparpotenziale wurde durch ein Controlling begleitet, das alle 4 Monate einen Bericht vorgelegt hat. Folgende Ergebnisse konnten in der vergangenen Zeit erzielt werden: In 2003 sind von den 7,8 Mio. Euro bereits 714.127 Euro realisiert worden. Das Einsparpotenzial für 2004 beträgt zur Zeit = 1.281.700 Euro. Dieses Potenzial wurde nach den Berichten der Fachämter und nach Bewertung durch das Amt für Informationstechnik und Organisationsentwicklung mit 2.952.958 Euro nicht nur erreicht, sondern auch deutlich übererfüllt. Zum Stand 01.09.2004 ergibt sich danach ein insgesamt (2003 + 2004) erreichtes Einsparpotenzial von 3.667.085 Euro, das bezogen auf die Vorgabe von rd. 7,8 Mio. Euro eine Erfüllungsquote von 47,0 % bedeutet. Neben den Ergebnissen der Jahre 2003 und 2004 sind in der Zusammenstellung auch die erwarteten Einsparpotenziale für das Jahr 2005 dargestellt.
Auszug aus „Sachdarstellung“. Der Dokumenttext allein belegt keinen gefassten Beschluss. Originaldokument
Beratungsweg
Personal- und Organisationsausschuss
Ohne KI-Zusammenfassung. Angezeigt werden ausschließlich strukturierte Angaben und extrahierte Inhalte aus dem Ratsinformationssystem.
Quelle: Ratsinformationssystem Düsseldorf · Aktenzeichen 11/ 118/2004