öffentliche/nicht öffentliche Sitzung des Ausschusses für Gleichstellung und Antidiskriminierung

Der Text kann einen früheren Sachstand beschreiben. Maßgeblich ist der Zeitbezug im Dokument, nicht der Tag, an dem es im Ratsinformationssystem bereitgestellt wurde.

GLA/004/2026 
Oberbürgermeister Dr. Stephan Keller 

Anfrage der FDP-Ratsfraktion zur Sitzung des GLA am 10.03.2026 
hier: Förderung von Frauen und Mädchen in Wissenschaft und MINT in Düs-
seldorf 
 
Frage 1: 
Welche Projekte, Programme oder Kooperationen der Landeshauptstadt Düsseldorf 
fördern aktuell Frauen und Mädchen im Bereich Wissenschaft, Forschung oder MINT, 
insbesondere in der Zusammenarbeit mit Hochschulen, Schulen, Initiativen oder Un-
ternehmen? 
 
Antwort der Verwaltung: 
 
Stadtentwässerungsbetrieb 
Momentan steht der Stadtentwässerungsbetrieb mit dem Amt für Gleichstellung und 
Antidiskriminierung in der inhaltlichen Abstimmung über die zu vereinbarenden 
Gleichstellungs-Zielvereinbarungen. Der Entwurf dieser Zielvereinbarungen sieht für 
den Bereich des Stadtentwässerungsbetriebs unter anderem vor: 
 Stärkere Sichtbarmachung von Frauen in technischen Berufen durch spezielle 
Formate, zum Beispiel über Beiträge auf dem Linked-In-Kanal des Stadtent-
wässerungsbetriebs 
 Aufbau eines Frauen- beziehungsweise Austausch-Netzwerkes beim Stadtent-
wässerungsbetrieb zur Förderung von Vernetzung, gegenseitiger Unterstüt-
zung und Wissenstransfer. 
 Verstärkte Etablierung des Girls'Day (dieses Jahr am 23.04.2026), um frühzei-
tig Interesse von Mädchen an technischen Berufen zu wecken und langfristig 
zur Erhöhung des Frauenanteils beizutragen. 
 Auch bei der Mitwirkung des Stadtentwässerungsbetrieb am DTSBO 2026 
(Düsseldorfer Tage der Studien- und Berufsorientierung am 24.03.2026 
https://buchung-dtbo.de/ab/technik-handwerk-teamwork-verantwortung-um-
welt-stadtentwaesserung-erlebe...) sollen gezielt weibliche Personen für die 
Nachwuchs-Akquise in den nächsten Jahren angesprochen werden. 
 
Darüber hinaus beteiligt sich der Stadtentwässerungsbetrieb in diesem Jahr mit einer 
eigenen Veranstaltung am Programm für den Frauenmonat März (Veranstaltungen 
Frauenmonat März 2026 - Landeshauptstadt Düsseldorf) 
 
Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau 
Das Amt für Brücken- Tunnel- und Stadtbahnbau beteiligt sich seit Gründung an dem 
durch die Landeshauptstadt Düsseldorf jährlich angebotenen Girls'Day, um Mädchen 
einen Einblick in das Berufsfeld Technik zu ermöglichen. Dieses Angebot wurde bisher 
regelmäßig von Schülerinnen genutzt. Darüber hinaus hat das Amt zur Bewerbung 
von Stellenvakanzen an speziellen Bewerberveranstaltungen, Speed-Datings, Hoch-
schultagen im MINT-Bereich teilgenommen, sofern zum jeweiligen Veranstaltungs-
zeitpunkt vakante Stellen zur externen Besetzung freigegeben beziehungsweise aus-
geschrieben waren. 
 
Dezernat für Planen, Bauen, Wohnen, Grundstückswesen und Mobilität 
 Studienbetreuung durch Dezernat (Stadtplanungsamt, Bauaufsichtsamt und 
Amt für Verkehrsmanagement) der Fachrichtungen Architektur, Städtebau und 
Ingenieurwesen 
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 Berufspraktika und Tageshospitationen von Praktikanten, Schülern und Studie-
renden 
 Projekte mit Hochschulen und Universitäten (zum Beispiel ehemals Kaufhof 
Am Wehrhahn, Clara Schumann Musikschule, Altstadt, Raumwerk D, Worrin-
ger Platz, Zukunft Quartiere Düsseldorf) 
 Vorträge und Diskussionen 
 
Dezernat für Umwelt 
Diverse Praktikumsplätze in MINT-Berufen werden beim Amt für Umwelt- und Ver-
braucherschutz je nach Bedarfsabfrage und in enger Abstimmung mit dem Hauptamt 
angeboten. 
Das Amt für Garten-Friedhofs- und Forstamt beteiligt sich an den Düsseldorfer Tagen 
der Berufsorientierung, ist hier aber nicht in den Bereichen Wissenschaft oder MINT-
Berufen unterwegs. 
 
Amt für Schule und Bildung 
 Adventure School (von Amt für Schule und Bildung koordiniertes und organi-
siertes Projekt): 
Im Rahmen des städtischen Ferienprogramms „Adventure School" wird das Inte-
resse von Mädchen und Jungen der Klassen 1-13 an MINT-Themen geweckt und 
gefestigt. Die Workshops des zdi-Netzwerks MINT Düsseldorf haben in den letzten 
fünf Jahren in den Sommer- und Herbstferien stattgefunden und fördern Kompe-
tenzen in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Tech-
nik. Zwar finden während des Ferienprogramms keine ausschließlichen Mädchen-
Kurse statt, aber die Kooperationspartner Girls-& Boys Academy, fe:male INNO-
VATION HUB und FemReality, die auch in der Adventure School vertreten sind, 
setzen sich dafür ein, dass sowohl Mädchen gestärkt werden als auch, dass der 
Frauenanteil in MINT-Berufen steigt. 
 zdi-Netzwerk MINT Düsseldorf: 
Unabhängig von den Ferien bietet unser Kooperationspartner das zdi-Netzwerk 
MINT Düsseldorf in allen Schulformen MINT-Workshops mit dem Fokus auf die 17 
UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung an, wobei die Förderung von hochwertiger 
Bildung und die Gleichstellung der Geschlechter eine wichtige Rolle spielen. Das 
BSO-MINT-Programm des zdi-Netzwerks bietet Schüler*innen ab Klasse 7 die 
Möglichkeit, im Rahmen der vertieften Berufs- und Studienorientierung detaillierte 
Einblicke in verschiedene MINT-Fächer zu gewinnen. An Düsseldorfer Real-, Ge-
samtschulen und Gymnasien werden exklusiv für Mädchen Workshops durchge-
führt, die Einblicke in Berufsfelder aufzeigen, in denen Frauen noch unterreprä-
sentiert sind. An Haupt- und Förderschulen gibt es diese Angebote ebenfalls, hier 
dürfen allerdings auch Jungen teilnehmen. 
 MINTagenten: 
MINTagenten ist ein Projekt, in dem Menschen mit Expertise in den Bereichen 
MINT und Handwerk ihre Begeisterung für diese Themen im Rahmen von wö-
chentlichen AGs im Ganztag von Grund- und Förderschulen an Kinder weiterge-
ben. Die MINTagenten sind zum Beispiel berufstätig, im Ruhestand (ehemalige 
Lehrkräfte oder Ähnliches) oder studieren. Das Angebot richtet sich nicht exklusiv 
an Mädchen, fördert jedoch die frühe MINT-Bildung. Das Amt für Schule und Bil-
dung finanziert für dieses Projekt eine Koordinationsstelle bei der Stiftung PRO 
AUSBILDUNG. Die Honorarverträge werden zwischen Amt 40, Schulen und Bil-
dungsanbieter*innen geschlossen. 
 
Amt für Wirtschaftsförderung 
Die Wirtschaftsförderung hat Ende 2024 die Initiative INSPIRE! Network NRW ins 
Leben gerufen. Ziel der Plattform ist es, weibliche Startups sowie Female Entrepre-
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neurship gezielt zu stärken und bestehende Hürden vor und während des Grün-
dungsprozesses abzubauen. Hierzu wird ein unterstützendes Ökosystem für Gründe-
rinnen geschaffen. Die Angebote umfassen insbesondere eine neutrale Begleitung im 
Gründungsprozess, die Bündelung und Sichtbarmachung bestehender Unterstüt-
zungsangebote in Düsseldorf und Nordrhein-Westfalen sowie die Förderung von Aus-
tauschformaten zum Wissenstransfer. Im Rahmen von INSPIRE! Network NRW wur-
den unter anderem folgende Veranstaltungsformate umgesetzt: 
 „Boost your skills" zur Ermutigung von Frauen, ihren Weg in der digitalen Welt 
aktiv zu gestalten, 
 „INSPIRE Female Business Networking" in Kooperation mit der NRW.BANK. 
Darüber hinaus wird das Programm „EXIST Women - Gründerinnenförderung" von 
der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sowie der Hochschule Düsseldorf umge-
setzt. Im Rahmen von EXIST Women werden Stipendien, Mentoring sowie Qualifizie-
rungsworkshops angeboten, um Gründerinnen beim Aufbau eigener MINT- oder tech-
nologieorientierter Startups sowie bei der Weiterentwicklung forschungsbasierter 
Ideen zu unterstützen. 
Mit dem Projekt „MINT@hhu" fördert die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ge-
zielt Studentinnen der Informatik, Mathematik und Physik durch Workshops, Aus-
tauschtreffen und Exkursionen. 
Das Netzwerk „zdi Düsseldorf" ist Teil der landesweiten Gemeinschaftsoffensive „Zu-
kunft durch Innovation.NRW" zur Förderung des naturwissenschaftlich-technischen 
Nachwuchses in Nordrhein-Westfalen. Ziel ist es, Talente möglichst vieler junger 
Menschen frühzeitig zu fördern und einen Beitrag zur Bildungsgerechtigkeit sowie zur 
Durchlässigkeit im Bildungssystem zu leisten. In Düsseldorf werden die thematischen 
Schwerpunkte Technik, Informatik und Life Sciences gesetzt. 
Zudem vergibt die Kooperation L'Oréal x UNESCO im Rahmen des internationalen 
Förderpreises „For Women in Science" jährlich Auszeichnungen an exzellente Wissen-
schaftlerinnen und macht deren Leistungen sichtbar. Die Preisverleihung fand 2025 
erstmals im NRW-Forum Düsseldorf statt und setzte damit ein sichtbares Zeichen für 
Frauen in der Wissenschaft in der Region. 

Frage 2: 
Welche Ansätze oder Kooperationsmöglichkeiten sieht die Verwaltung, um noch nicht 
vorhandene Projekte zu initiieren, bestehende Maßnahmen weiter zu stärken oder Ak-
teure in der Stadt besser zu vernetzen? 
 
Antwort der Verwaltung: 
 
Wirtschaftsförderung 
Mit der Gründung von INSPIRE! Network NRW wurde eine zentrale Plattform ge-
schaffen, die es ermöglicht, bestehende Bedarfe systematisch zu erfassen sowie 
mögliche Angebotslücken zu identifizieren. Auf dieser Grundlage können bei Bedarf 
geeignete Formate entwickelt und initiiert werden. 
Darüber hinaus werden bestehende Maßnahmen durch gezielte Öffentlichkeitsarbeit 
gestärkt und sichtbarer gemacht. Dies erfolgt unter anderem durch Präsentationen 
im Rahmen von Messen und Veranstaltungen, durch Social-Media-Kommunikation 
sowie durch weitere geeignete Kommunikationsformate. 

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Frage 3: 
Welche Maßnahmen gibt es, um Wissenschaftlerinnen und Forscherinnen aus Düssel-
dorf sichtbar zu machen (zum Beispiel Veranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit, Role-
Model-Formate)? 
 
Antwort der Verwaltung: 
 
Lokale Wissenschaftlerinnen und Forscherinnen werden von den verschiedenen Fach-
bereichen aktiv einbezogen über Einladungen zu öffentlichen Foren, Veranstaltungen, 
Qualifizierungsmaßnahmen. 
 
Lokale Wissenschaftlerinnen und Forscherinnen werden zum Beispiel - sofern thema-
tisch angezeigt - aktiv in Veranstaltungsformate der Wirtschaftsförderung eingebun-
den, beispielsweise im Rahmen von Paneldiskussionen oder als Referentinnen und 
Impulsgeberinnen. Darüber hinaus werden Erfolgsbeispiele, Porträts sowie Best-Prac-
tice-Darstellungen über die bestehenden Kommunikationskanäle der Wirtschaftsför-
derung veröffentlicht, um die Leistungen von Wissenschaftlerinnen und Forscherin-
nen nachhaltig sichtbar zu machen. 
 
Vom Dezernat für Planen, Bauen, Wohnen, Grundstückswesen und Mobilität werden 
Wissenschaftlerinnen und Forscherinnen auch für Funktionen als Sachverständige und 
Beiräte angesprochen. 

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Maschinell ausgelesen; die Zuordnung bestätigt nicht, dass alle Fragen beantwortet sind. Original-PDF

Der Text kann einen früheren Sachstand beschreiben. Maßgeblich ist der Zeitbezug im Dokument, nicht der Tag, an dem es im Ratsinformationssystem bereitgestellt wurde.

GLA/007/2026 
Oberbürgermeister Dr. Stephan Keller 
 
Anfrage der Ratsfraktion DIE LINKE zur Sitzung des GLA am 10.03.2026 
Hier: „Luisa ist hier!" Sachstand und Entwicklungsmöglichkeiten 
 
Frage 1: 
Wie beurteilt die Frauenberatungsstelle Düsseldorf die Entwicklung des 
Projekts „Luisa ist hier!" in den vergangenen Jahren und welche 
Möglichkeiten sieht sie für die Zukunft? 
 
Die Frauenberatungsstelle zieht eine sehr positive Bilanz der bisherigen Umsetzung 
und Wirkung der „Luisa ist hier!" Kampagne in Düsseldorf. Besonders zu Anfang war 
ein intensives „Klinkenputzen" notwendig, um Teilnehmende zu gewinnen, 
mittlerweile melden sich immer mehr Gastronom*innen, Schützenvereine oder 
andere Einrichtungen eigenständig bei der Frauenberatungsstelle, mit dem Wunsch 
an der Kampagne teilnehmen zu können. Neben neuen teilnehmenden Orten gibt es 
auch Abgänge durch bspw. Betreiber*innenwechsel oder Schließungen. 
 
Die Frauenberatungsstelle hat sich schon frühzeitig nach dem Start des Projekts 
„Luisa ist hier!" auf eine Weiterentwicklung und Ausweitung auf 
Großveranstaltungen, wie zum Beispiel Karneval, Silvester und die Rheinkirmes 
konzentriert. Dieser Schwerpunkt ist eine Besonderheit hier in Düsseldorf. 
Gleichzeitig beansprucht dies erhebliche Kapazitäten, welche für die Akquise und 
Etablierung der Kampagne in Kneipen etcetera fehlen. 
 
Die Kampagne wird auch weiterhin an festen Orten umgesetzt und ausgebaut. Hierzu 
zählen Kneipen, Bars und Diskotheken, sowie großer Veranstaltungsorte, wie die von 
D.Live betriebene Merkur Spielarena oder die Mitsubishi Electric Halle, aber auch 
alternative Orte, wie Hotels, Jugendzentren, die Eisporthalle oder ein Tattoostudio. 
Darüber hinaus gab es zum Beispiel umfangreiche Awareness-Schulungen für 
Studierende der Hochschule Düsseldorf. Dort ist die „Luisa ist hier!" Kampagne 
ebenfalls fest in den Ablauf von Veranstaltungen oder Partys integriert. 
 
Zu berücksichtigen bleibt, dass bestenfalls alle teilnehmenden Orte regelmäßig 
kontaktiert und nachgeschult werden sollten, um eine Qualitätssicherung der 
Kampagne zu gewährleisten. Dies war und ist im vollen Umfang bislang nicht leistbar. 
Die erfolgreiche Umsetzung der Kampagne „Luisa ist hier!" in Düsseldorf ist in dem 
bekannten Format von Anfang an nur durch die (finanzielle) Unterstützung der 
Düsseldorfer Jonges möglich. 
 
Ein stetiger Ausbau von „Luisa ist hier!", das Schulen der Mitarbeitenden, wie auch 
die Anpassung von Luisa Spezial Projekten auf Großveranstaltungen sind für den 
weiteren Erfolg der etablierten Präventionskampagne unabdingbar. Ein gezielt 
angelegter Ausbau des Angebots würde jedoch zusätzliche, insbesondere personelle 
Ressourcen benötigen. 
 
Frage 2: 
Welche Rückmeldungen gab es von betroffenen Frauen und Mädchen sowie 
vom Personal von Lokalen oder anderer beteiligter Orte und von 
Einsatzkräften? 
 
Frauen* und auch Angehörige berichten vor allem von einer erhöhten subjektiven 
Sicherheit, selbst wenn sie den Code bislang nicht nutzen mussten. Klientinnen 
berichteten, dass sie die Kampagne gesehen und sich daraufhin Unterstützung in der 
Frauenberatungsstelle gesucht haben beziehungsweise vom Barpersonal vermittelt 
wurden. Auch die Polizei fragt bei Großveranstaltungen wie Karneval nach den 
zusätzlichen Unterstützungsmöglichkeiten für betroffene Frauen* durch die 
Frauenberatungsstelle. Diese gehören mittlerweile zu den etablierten 
Sicherheitsstandards bei Großveranstaltungen und werden obligatorisch mitbedacht. 
Zudem entlastet die Gewissheit über eine verlässliche Kooperation und gesicherte 
Nachsorge von Betroffenen sexualisierter Gewalt die Einsatzkräfte. 
 
Teilnehmende Gastronomiebetreibende berichten, dass die Teilnahme an „Luisa ist 
hier!" als positiv gewertet wird. Durch die Kampagne wird eine klare Haltung der 
Lokalität gegen Belästigung und Gewalt signalisiert und es besteht mehr 
Handlungssicherheit der Mitarbeitenden im Umgang mit von sexualisierter 
Belästigung betroffener Frauen*. Dies berichten vor allem Betreiber*innen, die sich 
proaktiv an die Frauenberatungsstelle wenden, um an der Kampagne teilzunehmen. 
Die Fluktuation von Mitarbeitenden erschwert laut Aussagen der Betreiber*innen die 
Umsetzung der Kampagne, da nicht jederzeit sichergestellt werden kann, dass alle 
ausreichend informiert sind. 
 
Viele Menschen kennen beziehungsweise haben schon mal etwas über die 
bundesweite Kampagne gehört und befürworten diese. Immer wieder werden auch 
Mitarbeitende verschiedener (städtischer) Einrichtungen durch beispielsweise Plakate 
der „Luisa ist hier!" Kampagne auf die Arbeit der Frauenberatungsstelle aufmerksam. 
Hieraus ergeben sich Anfragen zu Schulungen rund um das Thema sexualisierte 
Gewalt. Auch wenn im Anschluss die Kampagne „Luisa ist hier!" in den Einrichtungen 
nicht immer „klassisch" umgesetzt wird, trägt es dennoch zur Sensibilisierung und 
erhöhten Handlungssicherheit im Umgang mit betroffenen Frauen* und Mädchen* 
und somit auch zum Schutz von Betroffenen bei. 
 
Frage 3: 
Wie schätzen Sie die Möglichkeiten ein, „Luisa ist hier!" vermehrt auch in 
außerhalb der Innenstadt gelegenen Stadtteilen zu installieren? 
 
„Luisa ist hier! läuft bereits jetzt schon außerhalb der Innenstadt. Ungefähr die Hälfte 
aller teilnehmender Orte liegen nicht in der Altstadt. Die Düsseldorfer Altstadt wurde 
mit Einführung der Kampagne aus guten Gründen zunächst fokussiert. Die 
kontinuierliche Ausweitung der Kampagne, auch in den Stadtteilen außerhalb der 
Innenstadt ist sinnvoll. Überall können Belästigungen gegenüber Frauen* und 
Mädchen* stattfinden und die Sichtbarkeit und der Wiedererkennungswert ist ein 
zentrales Element der Kampagne. Je mehr Orte mitmachen, desto stärker wird die 
gesellschaftliche Norm gesetzt: „Belästigung wird nicht toleriert." Es müssten hierfür 
zusätzliche (personelle) Kapazitäten geben, um eine flächendeckende Ausweitung zu 
ermöglichen.

Maschinell ausgelesen; die Zuordnung bestätigt nicht, dass alle Fragen beantwortet sind. Original-PDF